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      2019年大同廣靈縣擇優選聘工作人員36人公告

      2019-06-18 15:46:44 事業單位考試網 http://www.dp622.com/sydw/ 文章來源:互聯網

        【導讀】華圖山西事業單位考試網同步互聯網發布:2019年大同廣靈縣擇優選聘工作人員36人公告更多資訊請關注山西華圖微信公眾號(shanxiht),山西事業單位培訓咨詢電話:400-0351-222


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      廣靈縣2019年擇優選聘融媒體中心、新聞中心輔助工作人員公告

        為了加快推進媒體轉型發展、融合發展,扎實抓好縣級融媒體中心建設。根據崗位需要實際,廣靈縣擬面向社會公開選聘縣融媒體中心、新聞中心輔助工作人員36名。現就有關選聘事項公告如下:

        一、招聘對象及待遇

        1、招聘對象:符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的下列人員:

        (1)未就業(含臨時就業)的全日制大學本科及以上畢業生;

        (2)廣靈縣退役大學生士兵;

        (3)廣靈縣公益崗位人員;

        (4)廣靈縣現在機關事業單位從事應聘崗位專業工作3周年以上(含3周年),具有實際工作能力和業績的非正式人員。

        2、待遇:工資福利待遇按縣機關事業單位編外聘用同類人員待遇規定執行,并繳納五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業,住房公積金)。

        二、招聘人數及崗位

        1、本次招聘總人數為36名,其中:編輯記者20名,后期制作6名,播音主持2人,新媒體運營2人,大型活動策劃編導1人,技術檢測與運維5人。

        2、為廣泛吸納人才,本次選聘不設置開考比例。

        三、招聘條件

        (一)基本條件

        1、擁護中國共產黨領導,遵紀守法,品行端正,具有奉獻進取精神;

        2、遵守憲法和法律;

        3、具有良好的品行和職業道德,熱愛融媒體事業,業務素質過硬,愛崗敬業;

        4、具有一定的學習、適應能力和正常履職的身體條件;

        5、具有全日制大學本科及以上學歷,年齡在30周歲及以下(1989年1月1日以后出生);

        6、全日制碩士研究生以上畢業學歷可放寬至35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

        7、廣靈縣退役大學生士兵從事應聘崗位專業工作3周年以上(含3周年),具有實際工作能力和業績,學歷可放寬至專科;

        8、廣靈縣現在機關事業單位從事應聘崗位專業工作3周年以上(含3周年),具有實際工作能力和業績的非正式人員(不含各類公益崗人員),學歷可放寬至專科,年齡可放寬至35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

        9、符合崗位要求的專業等其他具體資格條件(詳見附表1:選聘崗位及專業要求)。(所學專業按照《公務員報考專業設置分類指導目錄2019版》執行)。

        (二)以下人員不得報考:

        1、因犯罪受過刑事處罰的;

        2、曾被開除學籍、公職或因違紀解除勞動合同的;

        3、受黨紀政紀處分尚未解除的;

        4、涉嫌違紀違法正在被調查的;

        5、在各類考試中有弄虛作假或作弊行為的;

        6、有非正常上訪記錄的;

        7、法律規定不得聘用的其他情形的人員。

        四、選聘辦法及程序

        選聘工作按發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、公示、聘用等步驟進行。

        (一)發布公告

        招聘公告將在廣靈縣人民政府網站、廣靈電視臺、廣靈報,廣靈縣融媒體中心、廣靈縣新聞中心及其微信公眾號等縣主流媒體發布。從公告發布日到報名截止日不少于7天。

        (二)報名與資格審查

        1、報名

        (1)本次報名采取現場報名的方式,現場照相、錄取指紋,必須本人親自報名,不能代替,每人限報1個崗位。

        (2)報名者須自行下載并如實填寫《廣靈縣2019年擇優選聘融媒體中心、新聞中心輔助工作人員報名登記表》(見附表2),報名時提交(同時提供電子版)

        (3)報名時間:2019年6月24日到6月28日。

        (4)報名地點:廣靈縣人才交流服務中心(人社局一樓政務大廳)。

        2、現場資格審查

        (1)資格審查的內容

        按照報考條件,對報考者的戶籍、學歷、專業及其他報名信息的真實性進行現場審查和確認,合格者確認報名資格。

        (2)資格審查須提供的證件、材料

        報考者須提供:本人二代身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》、就業報到證(報到證隨檔案在廣靈縣人社局管理或人才交流服務中心托管的須由管理托管部門出具證明),執業資格證(無相關執業資格證書者可免提供),近期同底免冠一寸彩色照片2張,2019年應屆畢業生尚未取得就業報到證、畢業證、學位證的應提供畢業院校出具的相關證明(證明內容為姓名、性別、身份證號,入學時間、所學專業、學歷、學位、能否畢業、畢業時間、就業報到證發放等情況說明)、并在選聘工作進入聘用環節時,提供各種證件原件及檔案,未按時提供的取消聘用資格。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。廣靈縣退役大學生士兵、廣靈縣機關事業單位非正式人員報考,需由所在單位提供3年的工資表及本人業績證明。

        (3)凡有下列情形之一的,取消應聘資格,后果由考生自負;涉及違紀的按有關違紀處理規定予以查處:

        ①考生不能按時、按要求提供有關證件、材料的;

        ②報名時填報的主要信息(如戶籍學歷、學位、專業、出生年月、現就業情況、現工作單位、參加工作時間有關信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;

        ③隱瞞與報考資格有關的個人信息的;

        ④提供虛假信息,或偽造、變造有關證件、材料信息騙取報考資格的;

        ⑤其他不符合報考資格條件、要求的。

        (4)資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程,在招考各個環節,如發現不符合報名資格條件、弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者,隨時取消資格,由此造成的一切后果由報考者自負。

        (三)筆試

        1、筆試內容為綜合知識(包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等)。

        筆試成績以百分制計分。筆試成績按60%比例計入報考者總成績。

        2、碩士(含)研究生畢業以上學歷的報考者免筆試,直接進入面試,筆試成績以本崗位筆試最高分計算。

        3、根據筆試成績,按擬選聘人數1︰2的比例擇優確定進入面試人選。按1:2比例確定面試人選時,若最后幾名出現分數并列者,并列人數全部進入面試。進入面試的報考人員名單、時間安排,在廣靈縣人民政府網站公布。

        4、如本崗位報名人數少于等于擬聘人數,不能形成競爭,或不達1:2面試比例,筆試成績達到或超過合格分數線人員可進入面試環節(合格分數線為本次所有實考考生的平均分數)。

        5、筆試準考證領取

        ①報考人員須關注廣靈縣人民政府網站、廣靈電視臺、廣靈報,廣靈縣融媒體中心、廣靈縣新聞中心及其微信公眾號等縣主流媒體發布的筆試、面試公告,準時領取筆試準考證,按準考證標明的時間、地點準時參加考試。

        ②參加招聘的各個環節均須攜帶筆試準考證、身份證(其它證件一律無效),考生須妥善保管自己的筆試準考證。

        (四)面試

        面試主要內容為:考察報考人員的崗位相關專業技術能力,綜合分析能力、應急處理能力、語言表達能力、環境適應能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

        面試采取百分制計分。面試成績占總成績的40%。面試及格分數為70分,面試人員少于或等于擬聘崗位人數及不達1:2面試比例者,面試成績達到及格分數方可進入體檢、考核環節。

        (五)選拔方式

        依據各崗位考生總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)高低排序,按照各崗位選聘計劃人數,等額選拔體檢、考察對象,總成績出現并列的,持有所報崗位相關執業資格證者優先進入體檢;總成績并列,且都持有崗位相關執業資格證,筆試成績高者進入體檢;若崗位相關執業資格證、總成績、筆試成績仍并列的,共同進入體檢。

        (六)體檢

        1、體檢工作在選聘工作領導組領導下,由用人單位主管部門在指定的有資質的醫院組織進行。

        2、體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

        3、因體檢不合格及個人原因放棄體檢產生的空缺名額不予遞補。

        (七)考核考察

        1、考核考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、素質能力、工作態度、學習及工作表現及需要回避的情況等。

        2、因考核考察不合格及個人原因放棄聘用產生的空缺名額不予遞補。

        (八)公示、聘用

        1、根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在廣靈縣人民政府網站、廣靈電視臺、廣靈報,廣靈縣融媒體中心、廣靈縣新聞中心及其微信公眾號等縣主流媒體公示5日,公示期滿無異議的,按規定辦理相關手續。

        2、考生接到聘用通知后無正當理由未在規定時間內持相關材料報到的,取消聘用資格。依據相關法律法規,擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關規定解除。否則,不予聘用。

        3、公開選聘的人員按規定實行試用期制度,試用期12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

        五、有關事項

        1、選聘工作要嚴格執行法規,嚴明工作職責,嚴肅工作程序,嚴守工作紀律,堅決制止和糾正選聘中的違法、違紀、違規行為,確保選聘工作公開、公平、公正。

        2、招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開,接受廣大考生和社會各界的監督。

        3、本實施方案的解釋權歸廣靈縣擇優選聘融媒體中心、新聞中心輔助工作人員領導組。

        附表1:選聘崗位及專業要求.docx

        附表2:《廣靈縣2019年擇優選聘融媒體中心、新聞中心輔助工作人員報名登記表》.xls

        廣靈縣擇優選聘

        融媒體中心、新聞中心輔助工作人員領導小組

        2019年6月17日

      (編輯:小敏)

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